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华人移民国外找工作感悟

发布日期:2017-09-09  来源:
1.专业及工作背景问题
本人是Mechanical Engineering硕士学位,出国前在一大学工作5年,在自动控制领域有多年R&D工作经验。语言没有问题,无论是生活还是应聘,都能应付自如。来加以后应聘“软件工程师”多次碰壁。原因一:所获学位专业与应聘专业不符;原因二:无公司工作经验;原因三:与大家一样,无“北美工作经验”。中间也多次感到加国人士之教条不亚于国内的官老爷们。虽然在装电话后,每天都有代理打电话来,但面试机会并不多。其实,在国内真正做开发的同志们,过来后就怕没有面试机会,也许有一次也就够了。所以一定要处理好与代理的关系,积极争取面试机会。同时,我也从代理那里学到不少求职的技巧和对加国劳务市场的认识。反过来又要不段调整自已,包括求职目标、心态、薪水期望等等。虽然我的这个O FFER是自已应聘来的,但与从代理得到的信息不无关系。总之,若是有实际的工作经验,耐心些,不断调整求职技巧,机会一定会来的。
2.面试问题
面试机会真的是十分重要,应当珍惜每一次机会。事先做好充分的准备。网上的好多面试的材料,比如面试的30个难以回答的问题,面试时你可以提出的问题等。一一事先准备好,特别是语言不好的同志更是应先写出来,牢记心中。在面试时,如果你不能提出一些实质性的问题,可能不会给面试者留下深刻印象。所以一定要好好准备。另外,我从国内出来时,也是觉得工作多年,技术上应刻不是问题。对一些基本概念并不是太看重。所以前两次面试,对于一些技术性问题的回答就不甚专业。后来,每次面试前都要花一点时间把一些基本概念复习一下。其实也该替面试者想一想,那么短的时间他怎么才能知道你行?!怎么测试你的水平?!去公司做一些测试是一方面,在面试时随机地问一些问题也是很必要的。所以面试前一定要花点时间复习一下基本概念。另外专业术语用英语准确表述也很重要。
3.薪水
对于刚从国内出来的同志们,第一份工作的薪水要求一定要灵活一些,用国内的话说“骑驴找马”嘛!先有了收入,再找工作底气也足啊!刚来时总花自已的积蓄是不爽的。适当地根据职位、工作性质等不断调整。同时也曾有个代理建议,以C ONTRACT或PART-TIME工作作为开始也是不错的选择。甚至为社区做义务的技术性教员也是很好的“北美工作经验”!
4.简历
简历可以算是重中之重了,基本是针对每一个感兴趣的职位写一份简历。这样针对性才能很强。同时为了能保证公司能看你的简历,一定要在C OVER LETTER上下功夫,争取有一两秒中就抓住他的目光。若通过EMAIL申请,还要在SUBJECT上多作文章。否则,你的EMAIL可能就是无人阅读的、不幸的“垃圾”了。E MAIL和COVER LETTER中的关键是SUMMARY OF QUALIFICATIONS,一定要花功夫提炼。
在不到两个月的时间中,经历了无数无法言语的跌宕起伏,其中的感受真是在国内几年也未曾有过的。我的感觉是耐心、调整、等待!相信是金子总是会发光的!!!!
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