您好,鳳凰華人資訊網,今天是2017-07-25
网站首页 >> 出国劳务 >> 正文

在西班牙工作,生病了工资由谁出?

发布日期:2017-07-14  来源:

在西班牙这个社会保障制度健全的国家,对于这事的担心没必要。如果工人长期病假,病假工资会由社会保险局或MUTUA公司来承担。工人生病前三天,工资由工人自己负担。第四天工资是由公司(老板)来照常付工资的,但在生病期间,公司所付工资的一个百分比将由社会保险局来承担。具体做法:公司每月付的工人保险(TC)里减掉此工人工资的一个百分比,百分比数是:从第4天到20天,是工资基数的60%,从21天开始是工资基数的75%。这种情况叫临时性不能工作(INCAPACIDAD TEMPORAL),最长可持续18个月,超过18个月就不同了。工人生病期间,公司照常为工人上保险。而工人除了要给公司医院病假单(PARTE DE BAJA)外,还须把每周开的病假延续单PARTE DE CONFIRMACION及时交给公司。公司拿到了工人的病假单和延续单,应尽快交给律师楼。超过18个月工人还在病假,就要到法院请法医确定,此人是否永久性不能工作 (INCAPACIDAD PERMANENTE O INCAPACIDAD TOTAL)。这个程序比较繁琐,而且比较难被通过。

在这里顺便提一下工伤和职业病,如果工人是因为工伤或职业病而造成了临时性不能工作,那么,从他不能工作(病假)的那天开始就可以领取相当于工资基数75%的病假工资。

 凤凰资讯网友
所有评论仅代表网友观点,不代表本网站立场
验证码
 
 
Copyright (C) 2013 usaphoenixnews.com 鳳凰華人資訊網 版权所有

扫描关注微信公众号
郑重声明: 本网站所刊载信息,不代表鳳凰華人資訊網观点。本网所有内容,包括: 文字、图片、音视或视频,凡来源注明:本网站的文章或作品,版权归本网站所有。作者仍拥有作品的署名权和收益权。特殊注明版权所有的稿件除外。 详情点击 这里
联系方式:usaphoenixnews@gmail.com    电话:(480)628-2888     页面执行时间:163.1毫秒