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出国务工合同:外国雇主须负担的费用

发布日期:2017-07-14  来源:

 到境外工作时,合同的签订最为重要。在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通条件、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

  出国后,外国雇主除支付工资和加班费外,一般情况下,还应负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是,境外就业人员必须保存好所签订的合同,一旦出现纠纷,合同将成为维护自己合法权益的重要法律依据。

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