读Master的时候曾经写过一篇论文，内容有关媒体女性管理者在make decisions的时候是否会受到性别影响。所以，听说加拿大专业人士协会在举办有关“华裔面对玻璃天花板”的大讨论时，我的第一个反应是，那么华裔女性是否面临“双重”玻璃天花板的阻碍呢？
坐在我面前的Linda Loo，似乎有些被这个问题难住。“玻璃天花板一定是存在的，但这种阻碍在不同企业不同部门对于不同人物角色，其大小程度应该都大不相同。”
她，身材娇小、面带微笑、声音温柔、娓娓道来，怎么看都不觉得她就是突破重围成为卑诗省第一位华裔女性大法官的人。“你如果是罪犯，在法庭上听我的判决，你一定不会这么认为了。”她还是在笑。
到底什么是玻璃天花板呢？来自卡尔加里大学的社会学教授Lloyd Wong指出，玻璃天花板不是具体存在的法律制度，而是一种隐性的态度，阻碍了那些“具备同样资格”的人得到升迁机会。
Wong 教授说，退回几十年，法律规定华裔加拿大人还不能做工程师，不能做律师，在很多行业都面临限制。如今，法律得以改变，但态度却维持原状。就是这种态度形成了我们所说的玻璃天花板。这里需要注意，这是一种人为的障碍，是由于种族、性别等表面原因把某些人拒高层之门外，而与语言障碍、能力、表现等实际原因无关。
Linda Loo初入律师事务所是在1985年，可以想想，那时律师这一行还是一个男人圈。“男人们对一切和球相关的东西都兴趣盎然，”Linda Loo轻松地开着玩笑，“他们带着客户看足球冰球篮球垒球，只要有球，就有他们。”
要发展自己的客户群体，Linda也只好委曲求全，舍“乐”陪客户。几年球类运动看下来，“我痛苦不已。我真的很痛恨这些比赛，最后我也没弄明白什么运动什么规则。”
但毕竟几年坚持了下来，积累了经验的同时，也积累了忠实的客户。Linda有了足够的实力和信心。于是，她决定找回自己的本性。她在办公室里宣布：“我再也不跟你们去看球了，我要带客户去逛街。”
Linda说她最喜欢逛街了。我绝对相信她的话。采访过程中，她瞥见了我的耳环，立刻说很好看，自己也要去买。我告诉她那是一家Robson街上的饰品店，她竟然一口说出这家店在哪两条路之间，讶的我说不出话来。
Linda的话除了在办公室里引发了一阵大笑外，就没了任何反应。没人相信这个小个子华裔女子能够凭着逛逛街就拉到客户。然而，她还真的做到了。“也是因为社会文化和环境在变，女性在经济发展中的作用越来越强，我找到了很多女性客户。她们和我兴趣一样呢。”
这就是Linda的秘诀，懂得天时地利人和，更懂得如何把别人眼中的劣势变为优势。一路走来，Linda不但在律师行创出了一片天，还成为卑诗省第一位华裔女性大法官。
Linda 的爸爸1920年左右就来到加拿大了，她很小的时候，爸爸就告诉她她与别人不同，她有黄皮肤黑头发，她在社会中会受到不同的对待。时间过去，经历让她相信爸爸的话，“我已经习惯我和别人不同，我的一生都是如此。”Linda说，她只是努力把这些不同转化成好的不同。
在Linda看来，这个社会中很多人想要和别人不一样，很多人想要stand out突出自己，“可我们已经具备了先天的优势。”她说自己的肤色发色是她的优势，在法律学院为数不多的女学生是她的优势，在律师行被怀疑能力不为人重视的女律师也是她的优势。这些因素让她不引人注目，也让她有机会一鸣惊人。上一页 [1][2] 下一页
