加拿大政府官网声明（网页截图）
美国中文网报道 加拿大移民、难民和公民部（IRCC）周二宣布了该国史上首个“科技人才战略”。该战略旨在吸引更多的美国H-1B签证持有者前往加拿大工作并定居。
H-1B签证允许美国公司在例如科技领域等特定的职业类别中雇佣外籍工人。根据Crunchbase的数据显示，今年以来美国科技行业已经累计裁员至少15万人。
周二当天，IRCC部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在多伦多举行的一次科技行业峰会上说：“我们一直在密切关注美国的情况。当我们看到有关裁员的公开言论时，我们也一直在私下讨论由此产生的机会。”
根据IRCC发布的声明，加拿大政府将从2023年7月16日起启动这项面对美国H-1B签证持有者的重大战略，该措施将持续一年或直至收到1万份申请为止。需要注意的是，该上限只计算主申请人，主申请人的家属并不计算入限额。
获得批准的申请人将获得在加拿大境内最长为3年的工作许可。与此同时，加拿大还将推出“数字游牧者战略”（digital nomad strategy），允许为外国雇主工作的人士在加拿大最多居住6个月。
弗雷泽部长说：“（美国的H-1B签证持有者）可以到加拿大居住，如果他们在这里获得工作机会，我们将允许他们继续留在加拿大。”
加拿大最近采取了多项措施来解决劳动力短缺问题，包括提高移民限额和改变现有制度来吸引更多的新移民。
根据加拿大统计局的数据显示，2022年加拿大的职位空缺数量达到了94.2万个，这是2016年37.7万个的两倍之多。这一时期的职位空缺显著增长表明经济正面临劳动力短缺的问题。但加拿大统计局在5月24日发布的一份报告中称，雇主在填补需要高水平教育的职位空缺时遇到的困难通常不能归因于全国性的短缺或是当地高学历求职者的短缺。
加拿大统计局表示，职位空缺可能是由于雇主所需的技能和受过高等教育的求职者所具备技能之间的不匹配而产生的。但另一方面，自2021年以来需要高中或以下学历的工作也出现了劳动力短缺的状况。
弗雷泽部长还表示，加拿大将面向科学、技术、工程和数学领域工作者推出一个新的永久居民申请途径，并简化人们通过“创业签证计划”移民加拿大的程序。创业签证计划允许新移民通过创办为加拿大人提供就业机会的企业而获得加拿大永久居留权。
（编辑：鄢田）
