【侨报记者刘依玲9月12日纽约报道】纽约市府雇员于13日按照要求返回办公室上班，纽约市最大的市府雇员工会的第37区理事会(District Council37)行政总监加里多(Henry Garrido)致信市长白思豪，呼吁推迟让市府雇员回办公室上班的要求。作为纽约市最大的市府雇员工会，第37区理事会的成员包括15万名工人和5万名退休人员。该理事会称，在因新冠疫情失业的市府雇员成员每3人就有2人是其成员。本月月初，白思豪向市府各机构发出通知，要求8万名市府雇员于13日返回办公室全职上班，不再允许在家远程工作。
白思豪称，回到办公室上班求是市府雇员必须履行的公共服务承诺的一部分。在过去一年半里，受疫情影响而采取在家远程工作的方式，导致市府雇员的整体工作表现受到了影响，进而干扰了市政服务职能的发挥和市民的利益。
加里多表示，让不是疫情一线的工作者返回办公室上班的要求是基于政治所做出的决定，缺乏科学或公共卫生的评估和相关支持。受疫情影响，在家办公的方式已经实施了18个月，从各方面来看，工作效率提高了，整个纽约市也运转正常，没有必要急于要求市府雇员回到办公室上班。
今年5月，白思豪鼓励雇员回到办公室上班，后又称本月13日返回办公场所上班。但近三个月以来，纽约市的疫情情况再一次发生了巨大的变化。
如今，纽约市和全美国其他地方一样，受Delta变种病毒的侵扰，并面临其他变种病毒的威胁。纽约市的每日新冠病毒测试呈阳性比例徘徊在3%左右，本周甚至接近5%。但市府却对此视而不见。而其他公共或私企都因疫情情势的变化而将返回办公室上班的要求推迟到10月中旬。一些私营企业甚至允许其雇员继续在家办公直至2022年初。市府雇员要返回办公室上班，目前还为时尚早。市府各机构的办公环境尚未有经过彻底健康安全检查，如果仍强制要求市府雇员回办公室上班，将把他们置于危险境地的环境当中，甚至引发新一轮病毒传播。
