1．所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。接受加拿大劳工法与失业金制度的保护。
2．工作满两年后可以申请转为永久居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩子18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。
3．每周工作40小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间。每年享受8天法定节假日。
4．护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费用不能超过每周85.25加币。例如安大略省规定，住家护理人员的住宿费私人房间不得超过31.7加币/周、合租不得超过15.85加币/周。
5．住房条件：一人使用独立的房间，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。
6．薪酬：每小时薪酬不低于加拿大最低薪金标准。一般来说，在加拿大做住家护理扣除了食宿的费用之后每月可以净挣约1000加币以上。
