许多人并没有理解现代文明社会的最根本标志
------张鹏
人们在职场、官场、亲人、朋友、家庭中最多的抱怨是什么？我觉得只有一条，就是“以人压人”，也就是，当某人取得了稍微高一丁点的地位（包括权力、资历、学历、财力、辈分）后，就想骑在别人头上耀武扬威。
也可以理解为，我们不习惯与人平起平坐的关系，而更习惯于上下级关系。而这种上下级关系不是职位上的，而是人格上的。
最明显的是追求高人一等、过人一头，让人屈服，也即“做人上人”。
我们几千年来都是利用这种关系维系了我们社会的生存。
这种法则其实是丛林法则的一个变种。动物世界采用的就是丛林法则，以强凌弱，不讲道理，不讲公平。当然我们比动物世界还是有一点点进步，因为动物完全是靠体力，而我们社会靠的是权力，当然权力的基础可能是武力。
我们几千年来已经习惯了丛林法则，绝大多数人在丛林社会中已经练就了一身本领，其中一个最大的本领就是在两种相反的角色之间转换自如。比如，刚刚还在对下级凶神恶煞，转眼间就对上级点头哈腰。
而人类进入文明社会，有一个标志就是人格上的平等。人与人之间肯定还会存在职位、财富、资历、辈分、体力等方面的差别，但是人格是平等的。
在人格平等的社会，门卫都不会对总统点头哈腰、唯唯诺诺。我在欧洲公司工作了20年，我的上级，包括集团的总裁，都不会侮辱一个基层员工的人格。
我认为，一个民族内部如果不能做到人格的平等，这个民族就没有进入文明时代。哪怕在物质上已经很富有了，但本质上还是丛林社会，只不过是有钱的野蛮人。
一谈到这个问题，我们很多人就会指责别人。但我觉得我们每一个人都要反思自己。我们是不是能尊重比我们年龄小、身体弱、地位低、辈分小的下级、晚辈、学生？
不要说普通大众做不到，即使很多位高权重的人也做不到，更可笑的是许多在外企工作了很多年的中方高管也做不到。我记得，有一次我们外企的高管参加一个大型宴会。突然来了一个高层人物。结果我们一桌的人除了我以外都蜂拥而上，争着去和这位大人物握手、合影、交换名片。刚才还趾高气扬的外企高层们，转眼间就变得奴颜婢膝，让我不胜唏嘘。当他们拿着高官的名片得意洋洋地回到饭桌时，我发现那个名片上既没有手机号，也没有email。我肯定，那位高官出了这张门，就会将这几十张外企高管们的名片扔进垃圾桶。
我们真的站起来了吗？我觉得没有，他们绝大多数人还跪着，并且认为这是我们的优良传统。
另外，我发现我们在对外关系上，也追求这种传统，这就产生了所谓的“文明冲突”。其实，这是文明与野蛮的冲突。
