【侨报记者陈司12月6日报道】如今，美国的失业率已降至50年来的最低，可为何还是有许多人无法找到一份体面、稳定的工作？美国私营部门工作质量指数（US Private Sector Job Quality Index，简称JQI）给出了答案，那就是美国的工作岗位很多，但它们大多是低质量的工作。
据《福布斯》（Forbes）报道，“问题就在于，过去30年中提供的工作岗位的质量在不断下降”，投资银行家、康纳尔大学法学院教授丹•阿尔伯特（Dan Alpert）说。
如今美国国内的岗位质量虽不像2012年的那样糟糕，但与20世纪90年代和21世纪初的确相差甚远。整体看来，岗位的质量长期以来一直在下降。
1. 如果失业率有这么低，那么工资为何没有上涨？
一直以来，经济学家都对这个问题倍感困惑，那就是如果失业率已经如此之低，为什么我们没能看到岗位工资加速增长？
实际上，在过去的几十年里，美国的平均薪资一直处在停滞水平。失业率和通货膨胀之间的关系最初是由新西兰经济学家威廉•菲利普斯（William Phillips）在1958年提出的。但在过去的十年里，低失业率和工资增长之间并不存在明显的关联，这与壮年和青年工作者低就业率有关，但这只是部分原因。
“最初使得失业率和通货膨胀之间关联在一起的更为显著的因素是就业组成本身所发生的变化。”JQI白皮书写道：“如果绝大部分岗位产生的薪资要低于所有岗位薪资的平均值，那么工作人群比例的上升对于薪资的影响就会减弱，因此总需求也会减少……尽管美国、欧元区、日本、英国在过去十年里都曾向其集体经济投入10万亿美元，但总需求依然不温不火。”
2. 参加工作的人为何那么少？
经济学家长久以来不断讨论的另一个问题是：为什么参加工作的人那么少？在美国，有数以千万计的适龄人群仍未找到正式工作，并且没有明显想要投递简历的意愿。
如果求职市场如此火爆，为什么仍有许多人置身事外？其中一个常被提起的解释就是老龄雇员的比例在逐渐上升。但还有一个更为重要的因素，那就是人们不想加入工作大军是因为许多岗位本身就是不好的岗位。
3. 制造业的岗位会被其他岗位取代吗？
数据显示，过去三十年里，美国制造业的劳动人口出现骤减：1970年在美国公民就业中占比23%，到了 2019年5月，这一比例仅为8%。由于目前美国整体的失业率非常低，因此失去的制造业岗位一定是被其他类型的岗位取代了。但这些岗位是好是坏？
JQI白皮书给出了答案：“失去的制造业岗位主要被低薪资/短时的服务类岗位所取代。”而过去三十年中美国岗位的质量也与制造业岗位减少密切相关。
4. 新岗位究竟什么样？
JQI白皮书对新岗位的描述呈现出一副糟糕的图景。
白皮书指出，谷歌（Google）、苹果（Apple）或辉瑞（Pfizer）公司不应该遮蔽这样一个事实，即如今娱乐、服务业才是美国就业市场中占比最大的行业。该行业每小时向雇员支付16.58美元，雇员们平均每周只会工作25.8小时，算下来平均每周的薪资为428美元。
“当一个国家剩下的全部是加工食品的生产，那么最终只会剩下许多不够健康也不够富裕的工人，他们极度缺乏安全感，也没有尊严”，JQI白皮书中写道。
文中的JQI指数由阿尔伯特和康纳尔大学法学院的研究员以及繁荣美国联盟（Coalition for a Prosperous America）、密苏里大学堪萨斯城分校和全球可持续繁荣研究所（Global Institute for Sustainable Prosperity）共同维护。（完）
