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我在日本公司打工体验东瀛伦理文化

发布日期:2019-09-18  来源:

十来年打工生涯,切身体会到日本公司的伦理文化:等级森严、纪律严明、做事认真,在沉重的压力下,同事间关爱犹存。

这个公司做事的起因是和夫君吵架。吵架时,他骂我无用,仔细瞧瞧自己,也确实无用,人又老了,又没钱,连签证都是家属签证,哪天他把我休了,就连待在日本的资格都没有,只有卷铺盖滚回老家去的。

于是,我一咬牙,买了本招聘杂志回家猛翻,可这过了三十奔四十的年龄找工也确实是老了点,基本没人要。失望之余,忽见一则启事,工资不低,男女不问,年龄不限,条件是会读图。读图?大学里不是学过制图吗?行,就拿它试试,没准瞎猫还遇上死老鼠呢。

就这样,一个电话打过去,谦虚谨慎一番,面试时,差点说连开飞机都会,对方倒也信我,收了。

由此,开始了我在日本的公司生涯。

公司纪律严明

日本公司的某些方面就像军队,纪律等级森严,下级服从上级几近绝对。等级自座次到办公用具都有体现,比如部长单独一张大桌子,椅子颜色不同;课长坐在一列长桌的最上方,两旁依次是资格老的系长,资格嫩的系长,再下去是老油子社员,最末位的,是谈不上资格的新社员;课长、系长的椅子有扶手,而兵卒的椅子是没有把手的。若你掌握了这个规律,到公司里一看,马上就可以知道谁是官谁是兵。

公司每年都要搞一两次全体员工的防灾训练,训练时,拉警报、疏散、负伤演习,搞得像模象样。开头我还有点新鲜感,后来就不当回事,颇有“狼来了”的感觉。

不过有一样东西我很有感触,就是联络网。所谓联络网,是公司以部为单位记载的个人电话号码,按照图标一个接一个地把所有人连接起来。除了公司,学校也有这样的东西,如果有什么事情,利用这张联络网就能够把通知迅速传达下去。公司每做此类演习,都要计算从开头发出指示到最后上报花了多长时间,并记录在案。从这一点上,不能不佩服日本的社会组织严明。

公司实施安全教育,简直到了神经过敏的地步。每个月有一次安全会议,会议上通报全公司的安全事故,除了各个支社,还包括下属公司。事故也包罗万象,从工厂发生火灾的大事故到不小心割破皮肤的小事情,从在社内发生的工伤事故到上下班途中遭遇的交通事故,每一例都要找出原因。其实谁能保证一清二楚呀?每一次开完会,全体起立,左手叉腰,右手往前伸直,食指和中指并拢,一齐指着投影亮出的口号,同时大声朗读,最后是手一挥,千篇一律呼“哟西”。这叫指差呼称。上一页 [1][2][3][4][5][6] 下一页

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