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值班情况该不该触及官兵隐私?从这件事可得出答案

发布日期:2019-07-11  来源:

  值班情况该不该触及官兵隐私?

  “每日值班情况不得涉及官兵及家属隐私。”前不久,看到旅机关作出的新要求,第73集团军某旅上士小李心里倍感温暖。然而,在这之前他还曾为此苦恼不已。

  结婚4年,小李的妻子至今还没有怀上孩子。上个月,小李的妻子来队探亲,正逢部队医院专家会诊日,夫妻俩商量后决定把握这次难得的机会。

  “什么病?严重吗?要不要上报机关帮助协调……”听说是军嫂需要看病,指导员尤为关心。虽然感到有些难为情,但小李还是诚恳地说道:“没啥,就是我这都30多了,家属却一直怀不上,我想带她去检查下。”一听是这事,指导员没再多问,当即准假。

  第二天傍晚,旅值班情况下发后,文书随即将其打印张贴。让战友们诧异的是,在外出一栏中,小李的批假事由竟然填的是“不孕不育检查”。个人隐私被公开,尴尬的小李恨不得在地上找个洞钻进去。

  “不孕不育,本就难以启齿,如今被曝光,老脸真挂不住。”思来想去,小李敲开了指导员的房门,说出了自己的烦恼。“自从这事发生后,我成了连队的‘关爱对象’,虽说战友们都是出于关心,但我总感觉心里硌得慌。”

  小李的烦恼引起指导员的反思:一边是上报情况具体化的要求,一边是官兵不愿公开的隐私,当两者发生矛盾时,究竟该如何处理?很快,指导员就逐级将此事反映到旅交班会上。

  “帮助官兵解决困难的出发点是对的,在实际操作过程中要注意尊重他们的人格尊严,保护好个人隐私。”了解情况后,旅领导要求机关根据相关规定,对值班情况登记进行重新规范,明确提出:在情况内容上值班员要掌握清楚,公布时不得涉及官兵和家属隐私。

  爱兵多用心,情到暖人心。如今,医院专家已经对小李家属的病情做出诊断,并制定了3个疗程的治疗方案。再次按照预约报请病假的小李,脸上露出了久违的笑容。(文中小李为化名)

  徐明章 李 宝

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