这个世界很疯狂。
高校助教招聘中，学识渊博、思维敏锐、表达流畅的候选人居然落选！
而入选者思维零散、言语温吞，讲述内容小儿科。以她所讲的概述性的内容，我认为她不能讲述较有深度和难度的内容，不适合在高校里做助教。
为什么最终选了她呢？
其他面试官觉得和她对谈很舒服，可是，亲爱的面试官啊，我们招聘的是讲授较为高深内容的大学老师，而不是和蔼可亲的幼儿园阿姨！
有的面试官觉得她思路很清晰，逻辑很严密。对啊，亲爱的面试官，她的思路和逻辑确实没有问题，可是如果我们请一个小学生给我们讲1+1,2+2,3+3的运算，我保管他也能给我们讲得思路清晰、逻辑严密。
其他面试者的素质如何呢？比这位入选者更合适。
有一位发表了不少论文，而且本身也在高校做助教，对教师工作很熟悉。她的讲授内容如何呢？也不是特别出彩，内容上也不见得比较深入，可是她表达流畅，非常有热情。而这位入选者和她相比，只具有在教育公司工作的经历，是没有正式讲过课的，突出的优势是擅长做ppt。
可是ppt做得好怎么能够胜任高校教书工作呢？我们要的是才智。
放着有才智的候选人不选，却去选那个头脑含混、讲话温吞的人，哪怕她的主要履历在教育公司工作，召开过几次成功的家长会，擅长做PPT。
这个世界太疯狂。
