您好,鳳凰華人資訊網,今天是2019-03-24
网站首页 >> 出国劳务 >> 正文

新加坡薪酬就业与就业准证解析

发布日期:2019-02-15  来源:

1 个人化就业准证变相延长留学生的拘留时间

据悉,新加坡政府近2年内积极吸纳中国人才。比如新加坡政府推出个人化的就业准证(PEP),就是只要年薪能达到3万新币,在新加坡连续工作2-5年的外籍人士,在申请个人 化就业准证后,如果失去工作,仍可在新加坡呆满6个月,以有机会找工作。在此之前,如果外籍人士失去工作是要求必须尽快离境。

2 就业准证资格证书延长至2倍

同时新加坡把就业准证资格证书(EPEC),由原来的6个月延长至12个月,这些政策无疑是吸引人才的非常利好的政策。

1 经济走势强,就业职位多

从2008年经济危机席卷全球后,很多国家的经济曾持续走低的状态,但是自从08年下半年经济慢慢复苏后,新加坡的各个职位呈现明显空缺状态。新加坡本地的民众很难满足这样的职位空缺,这时候外籍员工就凸现优势。而且以目前的形势,这种状态还会持续很长时间,而且会提供越来越多的职位。

2 未来十年,在新员工的薪资有望增长三分之一

整个新加坡的经济目前正处于前所未有的良好机遇,尤其在未来的五到十年内。新加坡一直致力于把自己建成全球最适于居住的城市,这无疑需要足够精良的人力和物力。此前,新加坡政府也公开表示过要努力提升各个领域,有望在未来10内内,将在新工作的员工薪资上涨三分之一,这无疑为能留新工作的学生提供一个利好的机会。

Copyright (C) 2013 usaphoenixnews.com 鳳凰華人資訊網 版权所有

扫描关注微信公众号
郑重声明: 本网站所刊载信息,不代表鳳凰華人資訊網观点。本网所有内容,包括: 文字、图片、音视或视频,凡来源注明:本网站的文章或作品,版权归本网站所有。作者仍拥有作品的署名权和收益权。特殊注明版权所有的稿件除外。 详情点击 这里
联系方式:usaphoenixnews@gmail.com    电话:(213)999-8299     页面执行时间:0毫秒