几杯酒下肚。话多了起来，是藏在心底，无端感慨的话，是满腹块垒，被酒浇开后随酒气升溢出来的话。
他端起酒，举杯邀请：“来，兄弟，来一杯……，唉，现在的世道，哼，你看看，那些上去的都是些啥人！”
“兄弟，来，再来一个。”他又端起酒杯，“你听听，他们坐在台上都说些啥，满嘴胡说，一点水平都没有，……哼，坐在台上，底下那么多人，能胡说吗，那是胡说的地方吗……”他意犹未尽地喝完了那杯。
那点酒下肚，其实只是激起他的一点情绪，尤其对座是能放心说两句话的人，自然心底稍稍松弛。
“头顶上有神灵，怎能胡搞……”他挪开话题，但是终归还要再绕回来，话吐半句，意旨明确。
他还在继续表述自己反复思考过的许多观点，对那些坐在小礼堂台面上讲话的头头脑脑做过的事，发的言，还有他们的坊间传闻。
一年之前，他绝对不会这么说话，真的，绝对不会这么说。一年之前他踌躇满志，走哪去，身边都跟随着几个人，当然以他为中心。
他一身高贵派头，人群一看他来了，会由近及远起立，一波波围着他，和他打招呼，握手寒暄，他很喜欢这样的情景，很享受地和前前后后围上来的人微笑、点头、握手、寒暄……，旁边追随的几位，也喜气盈盈，陪着他寒暄，逗趣，在一场场此起彼伏的笑声里，他翩然来去。
然而，待他转过身，那些和他握过手，打过招呼的人，会立即坐下，聚在一起窃窃私语：
“没想到，这个人看起来斯斯文文，其实行事心肠可坏滴狠……”
“对职工咋那么苛刻的，一点都放不过……”
“连手底下真心给他出力干活的人都对待苛刻，尤其对钱最看得重，奖金自从他上台，全削光不算，动不动就扣工资。”
……
一个单位，一个集体，是一个团队，整体利益是捆绑在一起，团队有明确的职责与必须完成的目标，团队里每一个人有自己的职责与工作职能；团队的工作效益、成绩及发展与团队成员的努力密不可分；团队里主管领导占第一位，他规划着团队的近期目标，远期目标；他将近期目标分成不同的区块，将这些区块转变成具体的工作任务，按部门，按职能分配下去，督促他们一定时间内完成；他协调团队各部门之间的分工协作，当然他手握资源，决定着利益的分配。
leader在团队里，是率领职员一起努力争取团体效益的一个人。团队里，每一个人工作有主有次，职务有高有低，成绩有大有小，但每个人都是平等的，有平等的尊严，平等的人格。
不在位置时，聪明的人都很清楚要怎么做才能让一个团队变好，也知道该怎样管理团队，清楚地知道哪里有问题需要改进，团队中各人禀赋、性情、能力与擅长，该怎样调配让他们发挥最大的长处。但是掌握了权柄的leader们总是忘记了自己该怎样做，首先将资源与利益紧紧地捏在自己的手心，将职员的卑顺与逢迎放在心坎上享受鞍前马后；将工作场变成利益的角逐场，陷于勾心斗角。
他因为连续克扣职工薪资，终于压不住怨愤，某天他刚刚装修好住进去的新家门口突然爆炸，所幸没有什么伤情，破坏并不严重，不过，他和周围邻居们吓得不轻。又过一段时间，他的公司因为效益连续下滑，无力支撑局面，上面发文，他的整个团队被解散，资产另外处置，人员分流去别处安置，只留下他晾一边。他傻眼了，好容易托关系，将他重新安置，只是身份由一个小leader，变成了一个闲置单位的闲散人员。
几杯酒下肚，想说的话已经全部说完，不能说的还得湮在肚子里反反复复酝酿，自个咀嚼品味。幽蓝的天上几颗星星再亮，比不过街市的灯火通明。还好，喝的不多，脚步不踉跄，一阵晚风吹过，他看看方向，挥挥手：“兄弟，再会！”走向了回家的路。
辛琳于2018-12-3
图源网络
作者简介
辛琳：中学教师，博客中国专栏作家，多维客专栏作家；锐见传媒特聘原创作者；《流行色》杂志特约评论员。谢谢你的阅读，谢谢你的关注。公众号：xinlin23505，个人微信号：1370639444
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