自本兔落地温哥华后，第一个月就在办手续，适应环境，考驾照中稀里糊涂地度过了。第二个月从家庭旅馆搬到了downtown。面试了一家中介公司，它推荐我，电话面试了一家作网上游戏/赌场的公司。这个职位要求Java多线程服务器开发，GUI开发，和一点J2EE。我觉得我的经验还是挺吻合。但是等了3个星期左右最后通知我不行。这样，5月份开始上job search class， 期间也在上网发简历，找工作。申请了大约30个左右公司。几乎全无回音，只接到一，两个电话，简单面试。申请的职位中有5个左右我觉得是经验非常符合的，而且我认为领域比较窄，有经验的应聘者也不多的，但是都一样没有回音。其间中介的电话接到过几个。这样我的耳边就响起了网上有人说过的话："你给别人说去温哥华找IT工作，别人会以为你脑子有病。"的确，经过2个月的实地生活，了解到，温哥华，BC省在经济/产业方面还是落后于东部。回想在中国也是一样的道理：找工作当首推北京，上海，深圳这样的地儿啊！这样，本兔就打算好了6月底移民多伦多。同时也抓紧机会继续过神仙般的，参加工作7年来一直向往的日子：自己学学技术——用猫咪专程从家给我取的笔记本:-)，看看闲书，锻炼锻炼身体，睡睡午觉。
但是 最终温哥华还是给了本兔一个机会。
找工本纪
6月9日星期四下午3点多，接到了一个用人单位的人直接打给我的电话，通话时间8分钟。听对方声音有点沙哑，感觉像是一个白人瘦老头（其实他是个年轻的印度人，我后来的老板）。他告诉我是从Monster上找到了我的简历。问我是不是还在找工作。我当然说是，太是了。这个通话主要就说了一下他们公司是做什么的；问了一下我大概的情况。关于他们公司，他说叫 **solutions， 作的项目是EMC documentum 方面的。问我知不知道EMC documentum。在中国时就知道EMC是个很牛的外企，但是不知道他们在软件方面的主要业务是什么。至于emc 的 document那更是不知道。我就说Sorry，不知道。他又说他们跟IBM也是合作伙伴。最近在加拿大有项目会用WBI。这个我就说我有经验。整个通话中他介绍情况多于问我的情况，好像挺想要我。还给我主动的拼写他们公司的名称和 他们人力资源的人的姓名。怕我听不懂，主动地给我spell，这在我两个月找工的经历中是绝无仅有的。后来他问我什么时候可以面试。我说明天后天都行。他说了一句话带tomorrow。 我没有听明白，就赌了，回答了个yes。等着他告诉我面试的具体时间和地点。结果等了几秒钟。他又说别的了。看来那句没听懂的话不是个一般疑问句。当时主要因为在通话过程中已经让对方重复过2，3处了，不好意思让对方再重复。通完电话后觉得很可惜，错过了一次面试机会。其实我应该按照case manager支的招，听不懂，就说电话不清楚。可是我在打电话的时候总是忘了这个办法，一次也没用过。通话到最后告诉我，他们人力资源的人会给我打电话。结果当天没有接到电话，第二天星期五上午也没有接到电话。我就以为这个通话，跟以前的一两个用人单位的打过来的电话一样没戏了。结果，我的手机上在那个通话前后有一个未接来电。我一看是个卡尔加里的号。还以为又是没用的中介呢，当时也就没打过去。周五上午因为没接到xxsolutions HR的电话。我想还是继续找工，把这个号码理一下吧。就把它打过去了。居然是**solutions的那个人接的,他说昨天已经跟我通过电话了。"我们人力资源的人今天上午会给你打电话"。我觉得真是没想到啊，灵机一动，这不是机会吗？赶快marketing myself,弥补上次通话的不足啊。虽然经过了政府资助的找工学习班的训练，但是marketing myself 的功力还是不够。就说了个："I have browsed your company's website. I found my skills closely match your requirement." 也算强差人意了吧。后来心想那个号码可能是他卡尔加里的手机。 结果当天下午5点多才接到HR的电话，通话20分钟。系统地按照我的简历问了一下工作经历；问我是想找Permanent职位还是contractor职位；还问了我的工资期望。HR没有口音，语速也照顾咱落地才两个多月的新生儿了。90%能听懂，个别不太明确的地方，需要clarify一下。最后告诉我第二天面试。具体时间地点邮件告诉我。还叫我发一些以前写过的Sample code，和两个references的联系方式给她。
当天晚上学J2EE，并搞Sample code。收了HR的邮件，其中附有公司介绍pdf. 搞很晚才把sample code和reference 发过去。
第二天早上起来又看了一下以前WBI的文档。10点面试，9点20多才火速出发，奔赴到加拿大后的唯一一次与用人单位的面对面面试。公司也在downtown。步行去的。到公司楼下，一看表，早到了20多分钟呢。公司办公场地很小。HR暂时不在。一个30来岁的老印接待了我。说上周跟我通话的就是他。在会议室分宾主入座后，照例，主人的手里是找不到简历的。幸好我带了一份简历，呈上。然后老印就开始问，从第一家工作单位问到最后一个公司。其间HR来了，是个印度Lady。其间让我划WBI的结构图（喜，文档没白看）。面试得差不多后印度哥们儿就出去了。临出去跟我握手很有力度。这是事成的征兆。记得在微软最后一轮面试的时候，也是这样。那老外在面试前后的握手力度是天差地别。HR给我说我表现得不错；说公司比较小，01年成立的；还告诉我刚才那人是公司的头，在欧洲美国，在软件咨询领域工作了15年；还说了待遇。后来我把带的两份推荐信，给她看，她拿去复印了一下。最后告诉我下午或者第二天会让我跟将来的team lead通个电话，如果他对我满意，我也happy，就没问题了。Team lead在美国。具体通话时间另通知我。
这个电话面试，最终是在第二天（周二）下午5点半，用汉语进行的——汉语又一次显示出了世界通用语言之一的地位。对方主要还是问我的工作经历。问得比较多的是，我的工作经历中，在几个地方用了以前自己没有接触过的新的技术。他问我这些新技术是自己学的，还是公司培训的？主要想看我是不是一个quick learner。这点我当时没有很快意识到。面试临结束，互相问了问个人方面的信息。通话进行了半个小时。面试结束后的最大感受是：用母语面试的确比较心旷神怡啊！
第二天中午接到老板的电话，说还想谈一下工作方面的细节。最后定在下午2点过去。去了后，老板先问我是不是出差没问题，公司出差较多，又说是小公司，项目忙的时候可能很忙。他自己现在同时做3个项目，前一天晚上是2点睡的，早上7点起的。项目闲的时候可以自己学点东西或休假。我就肯定说爱出差、爱加班，该没问题了吧？然后，他说在考虑给我offer。说每年底，会根据项目盈利情况会发Bonus。问我知不知道什么叫Bonus。我说知道，问是自然年，还是我进公司的整年。他回答说，自然年。最后跟我握手，说："congratulations"。然后叫HR给我Offer Letter和劳动合同。看了一遍就签了。试用期3个月，试用期满后有牙医等各种福利，每年带薪假10天。第二天上班。
就这样，第二天上班了。上班的头两天，都是晚上7:30跟老板同时下班。周五临走前老板还说，周六他也来公司。问我有没有安排，来不来？我说有，a friend will come to visit me tomorrow。 得！整个儿一个创业型，加班型小公司。
事后回想，能找到这个职位的原因。当然运气是必须的。但还有一些对于这个职位我与其他人不一样的地方：1.IBM的WBI经验。2.工作经验杂。一般来说，这点对找工是个disadvantage。但是在咨询公司来说它是一个advantage，因为咨询公司会为不同的行业服务。从电厂到电信。面试时HR就问过我对电厂的业务流程，组织结构了不了解。3.老板对中国人不怵，而且也知道我对老印不怵，因为简历里面写了，以前在日立跟阿三儿们打过交道。老板的女朋友竟然是中国人。既然他跟中国人有深交，就知道中国人一样能干活，只是英语有点问题而已。
我认为程序员新移民找专业工难的主要原因：1.英语。而且这边电话谈得很多，面试的人选经量少。2.这边职位信息主要靠networking, 也就是汉语中的"人脉"。
帮英语滥如刚登陆的我的新移民，总结几个放之四海皆可用的小技巧：
1、听对方公司的介绍，一点也没听懂。接下来该我说了，说什么？可以说："真棒，那么一个程序员能够给贵公司很好地贡献力量啊！"
2、电话里面，对方说了一句没听懂时，怎么办？如果说："Can you speak a bit more slowly for me?" 诸如此类的话，那可能就会马上歇菜。最好的办法是说："不知道怎么回事，电话好像不太清楚。Can you speak the same thing/sentence again?" 如果只是简单说sorry或pardon，对方会把刚才的话换个方式说出来，那八成还是听不懂。所以要让say the same thing。
3、听力如果不是很强的，面试时对方如果长篇大论，有听不懂的趋势，应该想办法插话，避免迷失在陌生的森林里。
后记
最终在该公司待了一年零一个半月。其间在美国德州参加了两个项目，出差总共一个月。一年满后薪水涨了5%。但是最终由于种种原因，还是离开了这家公司......
