频繁更换工作对美国人而言似乎司空见惯，而这种事发生在我邻居马丁身上就更理所当然。在我的印象中，爱说大话的马丁是个不靠谱的人，他换的工作不计其数。
不久前，马丁去上班，打卡的时候，他试了几次打卡设备都没有任何显示，他对被炒鱿鱼已经很有经验了，第一个反应就是：又得夹包走人了。正要转身离开，路过刷卡机的一个同事告诉他，今天机器出了故障。马丁虚惊了一场，回到家，这事竟然又成了他和朋友吹牛的材料。
那年经济很不景气，马丁所在的医院很多人都被炒了。每天上班，大家都会首先提心吊胆地打开电子邮箱，看看是否有老板的炒鱿鱼通知。不久，不招人喜欢的马丁真成了被炒对象。他告诉我们，那天走出医院的时候，是四个高大的黑人保安将他架走的。看马丁一副骄傲的样子，我感到好奇。见到马丁的同事琼的时候就问，为什么马丁要被四个高大的黑人保安驾走，他有那么危险吗？我的话音还没落，琼已经乐得喘不过气来了。
琼告诉我，由于担心被辞退的人因为情绪激动而破坏公物，他们医院有个规定：被炒鱿鱼的人要在保安的护驾下离开。辞退马丁那天他也在场，其实，马丁并不是被四个高大黑人保安架走的，而是在两个老太太的“陪同”下走人的。因为那天被炒的人太多，医院的保安人手已经不够用了，于是就给马丁安排了两个大妈保驾。
听到这里，我也忍不住大笑起来。真是什么人都有，要是咱中国人，丢了工作多没面子啊，早就不好意思出声了，哪会向别人吹嘘是被高大保安赶走？
东西方差异，不止是规则与人情，同一件事，人与人的理解和承受能力也是大相径庭。
